Le casino Barrière de Lille recrute

Le CASINO BARRIERE à LILLE recrute un Assistant ressources humaines en Apprentissage H/F
Assistant ressources humaines en Apprentissage H/F
Durée du contrat
1an
Temps de travail
Temps complet
✦ Contexte & Lieu de travail, pour briller en entretien
Notre Complexe sur Lille est multi loisirs : un Hôtel 5* avec Spa (142 chambres et suites), un Casino, deux restaurants (gastronomique et brasserie), trois bars, un espace séminaires et un théâtre (1200 places), regroupant un effectif de 270 collaborateurs.
Sous la responsabilité du DRH Régional, vous travaillerez dans la bonne humeur, au sein d'une équipe motivée!
✦ Vos missions si vous l’acceptez:
Assurer la gestion administrative du personnel (formalités liées à l'embauche, rédaction contrats de travail...).
Participer à la communication interne des sujets RH et de la vie de l'entreprise.
Participer aux actions en faveur de la QVCT
Participer au recrutement (rédaction d'annonces, sélection candidats, entretiens téléphoniques, réponse candidats, etc…).
Effectuer le suivi des formations
partager vos bonnes idées
Profil
✦ Votre bon profil :
Actuellement en formation supérieure spécialisée en Ressources Humaines (type Licence), vous recherchez un contrat d'apprentissage
De forte sensibilité RH, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes doté d'un bon sens de l'organisation ainsi que d’un excellent relationnel.
Enfin, si vous êtes dynamique et aimez travailler dans la bonne humeur, n’hésitez plus, rejoignez-nous !
✦ Nos Pétillances :
Une politique d'alternance attractive
Le 13ème mois
Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages.
Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous.
Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Resort et du Groupe.
Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
Un parking à disposition pour nos Talents
Des repas midi et soir à petit prix
Et encore … on ne vous dit pas tout !
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac + 2/3
Niveau d'expérience min. requis dans la fonction
débutant