Carrefour à Liévin recrute un(e) employé(e) de rayon alimentaire
Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5300 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…
Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l'Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent.
En pleine transformation, Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :
Employé de commerce rayon alimentaire (H/F)
Épicerie, liquide, droguerie ou produit frais libre service
Le centre de formation Carrefour vous propose une formation qualifiante (CQP et un titre de professionnalisation) qui vous permet de développer et valider des compétences pour le poste d’employé de commerce reconnu dans le secteur de la grande distribution.
Votre contrat est un CDD 35h d’une durée de 12 mois comprenant 4 jours de travail et une journée de formation, le tout au sein du magasin.
Durant votre formation en magasin vous serez encadré et suivi par un tuteur.
Dans le cadre de votre formation vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMIC, calculée en fonction de votre âge.
L’objectif est d’acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves :
- Maintenir l’attractivité des rayons tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
- Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
- Développer les ventes en fidélisant les clients.
- Accueillir et conseiller les clients du rayon.
- Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions.
- Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
- Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires.
Les avantages Carrefour :
- Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
- Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
- Mutuelle et régime de prévoyance
- 10% de remise sur achat
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