Stokomani à Neuville-en-Ferrain recherche employé(e) libre service
Depuis plus de 50 ans, Stokomani a su se développer pour devenir le leader français du déstockage de grandes marques. En très fort développement, notre enseigne a réalisé un chiffre d’affaires de 500 millions d’Euros en 2019 et regroupe plus de 3000 collaborateurs.
Au-travers de son Réseau de plus de 120 magasins, Stokomani démontre la pertinence de son concept : la vente de produits de grandes marques à petits prix.
Vous aimez les challenges, vous avez envie de contribuer au développement de notre concept et vous souhaitez évoluer ? Rejoignez-nous !
Toujours en action, toujours en mouvement, vous :
- participez au réassort quotidien des rayons
- préparez la marchandise : cintrage, anti-volage, étiquetage…
- réalisez l’encaissement des achats par roulement
- aidez au rangement et à l’entretien de la surface de vente
- orientez les clients pour faciliter l’achat
Profil requis
Parce que nos équipes jouent un rôle crucial dans le succès de notre concept et reflètent les valeurs de notre Groupe, nous recherchons des Employés Libre Service H/F passionnés par la vente, enthousiastes et engagés.
Nous vous proposons des missions variées, dans un environnement dynamique ainsi que de réelles possibilités d'épanouissement et d'évolution en fonction de votre talent et de vos ambitions.
Vous disposez d’une 1ère expérience réussie en vente et souhaitez offrir le meilleur à nos clients à chacune de leur visite, alors n’attendez plus, ce poste est fait pour vous !
NOTRE OFFRE
- Statut Employé
- 35 heures de travail hebdomadaire
- Rémunération attractive versée sur 12 mois, assortie d’une prime d’ancienneté à l’issue de 3 ans
- Nombreux avantages : Prime de Participation/Intéressement, dispositifs d’Epargne Salariale diversifiés, Mutuelle performante, Comité d’Entreprise dynamique, Carte de réductions en magasin, prestations 1% logement
- Formation mise en oeuvre par le magasin pour vous permettre de vous imprégner de notre culture d’entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-faire
- Une politique de promotion interne juste basée sur un principe d’équité et un système de détection des potentiels ainsi qu’une formation au sein de notre Ecole de Vente pour vous accompagner dans votre nouvelle fonction
- Une rémunération évolutive dans le cadre de votre évolution professionnelle
- Possibilités d'évolution vers des fonctions de Responsable Adjoint (mobilité régionale requise)
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